Tarifvertrag – Sicher in der Zeitarbeit
Sie erhalten bei Timeson einen Arbeitsvertrag gemäß der mitarbeiterfreundlichsten, mit dem DGB geschlossenen mit den höchsten Löhnen. In den BAP-Tarifverträgen sind die Entgelte und Arbeitsbedingungen klar geregelt:
- Gehalt, die Zugehörigkeit zu Entgeltgruppen
- Sozialleistungen
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld etc.
- Arbeitszeit sowie Länge und Art des Einsatzes im Kundenunternehmen
- Kündigungsfristen
- Arbeitssicherheit
- Etc.
Das garantiert Ihnen ein hohes Maß an Absicherung.
Ihr Status als Zeitarbeitnehmer unterscheidet sich also nicht von dem eines regulären Arbeitnehmers – mit einer Ausnahme: Sie werden vielfältigere berufliche Erfahrungen sammeln.
Als Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) verpflichten wir uns als Ihr Arbeitgeber zu hohen Standards.
Tariflich gesicherte Zusatzleistungen
- Nachtschicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge zusätzlich zum Monatslohn
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Sonderprämien
Ausführliche Informationen zum BAP/DGB-Tarifwerk finden Sie hier.
Weiter Informationen
Branchenzuschläge
- Kali- und Steinsalzbergbau
- Metall- und Elektroindustrie
- Chemieindustrie
- Kautschuk und Kunststoff verarbeitende Industrie
- Schienenverkehrsbereich
- Textil- und Bekleidungsindustrie
- Kunststoff verarbeitende Industrie
- Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitende Industrie
- Druckindustrie
Tarifanpassungen
- Metall- und Elektroindustrie
- Chemieindustrie
- Kautschuk und Kunststoff verarbeitende Industrie
- Schienenverkehrsbereich
- Textil- und Bekleidungsindustrie
- Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie
- Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitende Industrie
- Druckindustrie
- Kali- und Steinsaltzbergbau
- Papier erzeugende Industrie – gewerblich