Tarifvertrag – Sicher in der Zeitarbeit

BAP LogoSie erhalten bei Timeson  einen Arbeitsvertrag gemäß der mitarbeiterfreundlichsten, mit dem DGB geschlossenen mit den höchsten Löhnen. In den BAP-Tarifverträgen sind die Entgelte und Arbeitsbedingungen klar geregelt:

  • Gehalt, die Zugehörigkeit zu Entgeltgruppen
  • Sozialleistungen
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld etc.
  • Arbeitszeit sowie Länge und Art des Einsatzes im Kundenunternehmen
  • Kündigungsfristen
  • Arbeitssicherheit
  • Etc.

Das garantiert Ihnen ein hohes Maß an Absicherung.

Ihr Status als Zeitarbeitnehmer unterscheidet sich also nicht von dem eines regulären Arbeitnehmers – mit einer Ausnahme: Sie werden vielfältigere berufliche Erfahrungen sammeln.
Als Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) verpflichten wir uns als Ihr Arbeitgeber zu hohen Standards.

Tariflich gesicherte Zusatzleistungen

  • Nachtschicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge zusätzlich zum Monatslohn
  • Bezahlter Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Sonderprämien

Ausführliche Informationen zum BAP/DGB-Tarifwerk finden Sie hier.

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